製造業のよくあるお悩み
- 新規取引先からの問合せが増えない
- 技術力や強みが伝わらない
- 採用応募が集まらない
- 「古い・3K」のイメージを持たれている
- 更新が止まっている
- AI検索に対応できているか不安
そのお悩み、
SOUKIはこう解決を目指します
上記のお悩みに対して、創希のホームページ制作はどう応えるのか。
取引先からの集客、ブランド構築、そして採用強化の3つの軸でアプローチします。
新規取引先からの問合せが増えない
BtoB特化の引き合い導線
技術別・加工別・業界別など、検討担当者の探し方に合わせたページ構成を設計。技術資料ダウンロードや見積依頼など、BtoB商談につながる導線を整備します。
技術力や強みが伝わらない
技術・設備・実績の見える化
保有設備・対応素材・加工精度・取引実績・認証取得状況などを構造的に整理。「何ができる会社か」が一目で伝わるブランディング設計を行います。
採用応募が集まらない
採用ページ・採用LPの設計
企業サイトに加えて、求職者目線で作る採用専用ページ・採用LPを設計。仕事内容・1日の流れ・先輩社員インタビューなど、応募につながる情報を整備します。
「古い・3K」のイメージ・・・
採用ブランディングで印象を刷新
工場の清潔感・最新設備・若手社員の活躍など、リアルな職場の魅力を写真と動画で発信。事業の社会的意義も伝えることで、求職者のミスマッチ防止にもつなげます。
更新が止まっている
自分で更新できるCMS標準装備
担当者がブラウザ上で更新できるCMSを標準で組み込みます。お知らせ・技術コラム・採用情報の更新も簡単に。
AI検索に対応できているか不安
AI時代に対応したサイト構造
構造化データ実装・E-E-A-T対応・引用されやすい情報設計まで対応。BtoB取引先からも、求職者からも、AI検索で見つけられる設計を行います。
ポイント
- AI対策に対応したサイト制作
- 独自性の調査
- 競合分析
- 徹底したヒアリング
- 制作段階から完成が
イメージできる - 自分で更新できる
更新システム - アクセス解析設置
- 完成後も安心の
サポート体制
AI時代の変化と、
SOUKIの対応策
ChatGPT・Gemini・Perplexityなど生成AIによる検索が当たり前に。BtoB取引先からの引き合いも、求職者の企業研究も、AI検索の影響を強く受ける時代です。創希は次の3点で対応します。
検索行動が変わった
取引先候補を探す調達担当者も、企業研究をする求職者も、AI検索や音声検索を併用するようになっています。Google検索順位だけでは選ばれにくい時代に。
→AI検索を想定したサイト設計
従来のSEO対策に加え、AIに読み取られやすいページ構造・情報粒度で制作。取引先からも、求職者からも、どの経路で検索しても見つけられるサイトを目指します。
AIに推薦される企業に
AIが回答時に引用するサイトには、構造化データ・E-E-A-T（専門性・権威性・信頼性）の対応が求められます。
→構造化データ・E-E-A-T対応
構造化データ実装、技術・設備・認証取得（ISO等）・取引実績の明示、代表者・技術者の経歴整備など、AIが評価する要素を制作段階から組み込みます。
継続更新が選別基準に
AIは「情報の鮮度」と「専門性の蓄積」を評価します。更新が止まっているサイトは、引用されにくくなる傾向があります。
→運用しやすい設計＋運用サポート
自分で更新できるCMSを標準装備。さらに、運用サポートをご希望の場合は、技術コラム・採用記事の追加・引用状況確認まで継続的にお手伝いします。
成果を出す、
4つの連携の仕組み
ホームページを起点に、AI対策・広告・コンサルが連動して、はじめて集客・採用エンジンは動き出します。まずは制作から、必要に応じて連携要素を追加していくこともできます。
必要なサービスだけを
柔軟に選択・運用可能です
ホームページ
AI対策
AI検索に対応した構造化・情報設計で引用ポジションを狙う
ネット広告運用代行
取引先からの引き合い、求職者の応募を即時に獲得
WEBコンサルティング
データ分析と改善提案でサイトの成果を最大化
サービス組み合わせによる、できることの違い
創希は「制作のみ」「制作＋広告」「制作＋広告＋コンサル」の3段階でサービスをご提供します。
組み合わせによって、対応範囲がどう広がるかを整理しました。
公開してからが、
本当のスタート。
運用サポートをご利用の場合、サイト公開後に創希がどう動くかをタイムラインで可視化しました。「作って渡して終わり」では到達できない成果を、伴走して目指します。
公開・初期計測
アクセス解析・コンバージョン計測の設定。基準値の確定。
初回レポート
流入分析と初動の改善提案。AI引用状況の手動確認も。
改善実装
データに基づくUI改善・コンテンツ追加。広告との連携最適化。
コンテンツ拡充
技術コラム・採用記事の定期追加。AI引用率を高める情報設計の強化。
戦略再設計
年間データを総括し、次年度の戦略を再策定。部分リニューアルも検討。
運用で、数字はこう変わる。
創希が制作・運用に伴走した企業様のビフォーアフター実績の一例です。
A社
広告とSEOの連動運用で、広告を行ったページのアクセスが約6倍。相談件数が増加。
B社
を新規制作
引用
新規のホームページ制作において、AI検索に最適化したサイト構成やschema（構造化データ）設計を実施。具体的なキーワードで、AIによる回答の引用ソースとして採用されていることを確認。
C社
広告+AI対策（コラム）の継続で、お問合せが約15.4倍に。また、複数の「地域名＋希望キーワード」の検索で、AIによる回答の引用ソースとして採用、SEO上位を確認。
集客・ブランディング・採用を
トータルでサポートします
-
ホームページ制作
製造業に特化したサイトを制作。引き合い導線・ブランディング・採用強化まで。
ホームページ制作へ＋ -
AI対策
AI回答に引用・要約されるよう最適化。次世代の検索方法に対応。
AI対策へ＋ -
リスティング広告運用
BtoB引き合い・採用応募・資料請求などサイトと連動した広告運用。
リスティング広告運用へ＋ -
WEBコンサルティング
解析・改善提案・実行を月次で伴走。月次レポートもこちらでご提供。
WEBコンサルティングへ＋
3つの組み合わせから
選べます
「制作だけ」でも、「制作＋広告」でも、「フルサポート」でも。御社の状況とご予算に合わせて、無理のない組み合わせからスタートしてください。後からの追加・変更も可能です。
まずはサイトを
用意したい製造業へ
- 製造業専門のサイト制作
- 独自性調査・競合分析
- AI時代対応のサイト構造設計
- 採用ページ・採用LPの設計
- 自分で更新できるCMS標準装備
作って、すぐ集客・採用も
本格化させたい製造業へ
- 「制作のみ」の内容すべて
- リスティング広告・求人広告の運用代行
- サイトと広告の連動設計
- 広告レポートの毎月提出
- キーワード・クリエイティブの改善
集客・採用を本気で
最大化したい製造業へ
- 「制作＋広告」の内容すべて
- 月次アクセス解析・改善提案
- 月次レポート（アクセス・問い合わせ・応募・引用状況）
- 競合・市場の定期分析
- 技術コラム・採用記事の追加サポート
- 四半期ごとの戦略ミーティング
「まずは制作だけ」のご依頼も可能です。
制作のみでも、自分で更新できるCMSが付きます。広告やコンサルは必要になったタイミングで追加できるので、最初から大きな契約は不要です。
※ 料金はあくまで目安です。ページ数・機能・撮影の有無などにより変動します。正式なお見積りはヒアリング後に無料でお出しします。
※ パッケージは契約後の追加・変更も可能です。
製造業の
ホームページ制作の流れ
- STEP01
独自性調査・
競合分析地域・業界の競合サイトを調査し、御社の技術的強みと改善箇所を整理。
- STEP02
戦略・
コンテンツの決定事業領域・ターゲット顧客・採用方針を整理し、運用方針を決定。
- STEP03
デザイン制作
会社のコンセプト・技術力・職場の雰囲気に合わせてデザインを制作。
- STEP04
コーディング・
システム開発問い合わせフォーム・採用エントリーフォームの実装、表示速度の最適化。
- STEP05
完成・
アフターフォロー公開後の運用メニューの追加、事業キャンペーンに合わせた修正も対応。
製造業向けホームページ制作のよくある質問
- 既存サイトのリニューアルでもお願いできますか？
- もちろん可能です。既存サイトの分析からスタートし、活かせる資産は活かしつつ、運用しやすい設計へ作り直します。ドメイン評価・SEO資産を引き継ぐ移行手順もご提案します。
- 制作期間と費用の目安は？
- 標準的な製造業サイトで、制作期間は2〜3ヶ月、費用は60〜150万円が目安です。規模・機能・採用LPの有無・撮影の有無で変動するため、ヒアリング後に正式お見積りをお出しします。
- 制作だけでもお願いできますか？
- はい、可能です。制作のみのご依頼も承ります。自分で更新できるCMSが標準で付くため、その後の運用はご自身でも進められます。広告・コンサルは必要になったタイミングで追加することもできます。
- AI対策とは具体的に何をしますか？
- 構造化データの実装、E-E-A-T対応の情報設計、引用されやすいQ&A形式コンテンツの構成などを行います。AI検索の引用状況は手動で定期確認するため、完全な計測は難しいことを前提に、できる範囲で改善を続けます。
- 企業サイトと採用サイトは別々に作るべきですか？
- 御社の規模や採用ニーズによります。中小規模であれば、企業サイト内に採用ページ・採用LPを組み込む形が効率的です。新卒採用に本格的に取り組まれる場合は、独立した採用サイトをおすすめすることもあります。最適な構成をご提案します。
- 工場や職場の撮影もお願いできますか？
- はい、対応可能です。製造業サイトでは、工場・設備・社員の写真が信頼感とブランディングを大きく左右します。プロカメラマンによる撮影手配のほか、社内で撮影される場合の撮り方アドバイスもいたします。
- 他社で作ったサイトの運用だけ依頼できますか？
- 可能です。現状サイトの診断レポートをお出しした上で、広告・コンサルのみのプランをご提案します。状態によっては部分改修もあわせてご提案する場合があります。
